Quản lý sức khỏe
Khai báo sức khỏe
Suzuyo Co, Ltd tin rằng giá trị của nhà cái 1xbet là đáp ứng nhu cầu của khách hàng và đối tác kinh doanh, đồng thời đóng góp cho xã hội thông qua hoạt động kinh doanh của nhà cái 1xbet, dựa trên tinh thần "Tomoiki" vốn là nền tảng quản lý của nhà cái 1xbetĐể đạt được điều này, điều cần thiết là nhân viên của nhà cái 1xbet và gia đình họ phải khỏe mạnh cả về thể chất và tinh thần Bằng cách hợp tác với tất cả các bên liên quan, bao gồm công ty, công đoàn bảo hiểm y tế và nhân viên, để tăng cường sức khỏe và thực hiện nhiều biện pháp khác nhau, nhà cái 1xbet sẽ tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể làm việc lành mạnh và tràn đầy năng lượng, thể hiện hết khả năng của mình và đạt được sự tự hoàn thiệnThông qua các sáng kiến quản lý sức khỏe, nhà cái 1xbet mong muốn nâng cao giá trị doanh nghiệp và góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững
nha cai 1xbetGiám đốc đại diện kiêm Chủ tịch Kenichiro Suzuki
Hệ thống khuyến mãi
nhà cái 1xbet đã thành lập "Ủy ban Xúc tiến Quản lý Y tế" và áp dụng hệ thống thăng tiến trong đó Chủ tịch và Giám đốc Đại diện là cán bộ quản lý y tế, còn người đứng đầu bộ phận quản lý là cán bộ xúc tiến quản lý y tế Ủy ban này sẽ xem xét các biện pháp khác nhau để nâng cao sức khỏe của nhân viên và sẽ phối hợp thực hiện chúng với Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Suzuyo, Liên đoàn Lao động Nhân viên Suzuyo, các bác sĩ công nghiệp, Ủy ban An toàn và Sức khỏe và các tổ chức khác Ngoài ra, tại mỗi địa điểm kinh doanh, nhà cái 1xbet sẽ nỗ lực phổ biến các mục tiêu và biện pháp liên quan đến quản lý sức khỏe, với người quản lý địa điểm là trung tâm
Chính sách khuyến mãi
Tại Suzuyo Co, Ltd, nhà cái 1xbet coi sự an toàn và sức khỏe của mỗi nhân viên là nền tảng cho hoạt động kinh doanh và là một trong những vấn đề quản lý quan trọng nhất của nhà cái 1xbet, đồng thời tích cực thúc đẩy quản lý sức khỏe, phù hợp với tinh thần ``tomoiki'', nền tảng quản lý của nhà cái 1xbetnhà cái 1xbet mong muốn cải thiện hiệu suất và năng suất của toàn bộ tổ chức bằng cách để nhân viên quan tâm đến sức khỏe của chính họ và chủ động làm việc để duy trì và cải thiện sức khỏe của họ, từ đó cải thiện tình trạng vắng mặt (vắng mặt) và có mặt (tình trạng làm việc nhưng có năng suất thấp) và cải thiện sự gắn kết với công việcBằng cách thúc đẩy quản lý sức khỏe, nhà cái 1xbet mong muốn cải thiện sức khỏe tinh thần và thể chất cũng như sự hài lòng trong công việc của nhân viên và mang lại hạnh phúc cho họ nhà cái 1xbet cũng đặt mục tiêu trở thành ``công ty hậu cần số một của Nhật Bản, nơi làm việc dễ dàng hơn, bổ ích hơn và giàu có hơn cả về thể chất và tinh thần''Bằng cách cùng thúc đẩy sự phát triển của nhân viên và sự phát triển của công ty, nhà cái 1xbet mong muốn trở thành một công ty tiếp tục được tất cả các bên liên quan tin tưởng và lựa chọn, bao gồm khách hàng, đối tác kinh doanh, cộng đồng địa phương và nhân viênnhà cái 1xbet sẽ tiếp tục hỗ trợ hậu cần như cơ sở hạ tầng xã hội, nỗ lực giải quyết các vấn đề xã hội và tạo ra giá trị mới thông qua tối ưu hóa hậu cần, đồng thời góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững
Mục tiêu và chỉ số đánh giá
Mục tiêu quản lý sức khỏe của công ty nhà cái 1xbet là ``Hiện thực hóa hạnh phúc - Tạo ra công ty hậu cần số 1 Nhật Bản, nơi công việc dễ dàng hơn, bổ ích hơn và bổ ích cả về thể chất lẫn tinh thần''Để đạt được mục tiêu này, nhà cái 1xbet đã đặt ra ba chỉ số đánh giá quan trọng liên quan đến sức khỏe sau đây và đã tạo một bản đồ chiến lược để trực quan hóa các khoản đầu tư vào sức khỏe và tác động của chúng
- Giảm vắng mặt (giảm vắng mặt do ốm đau, vv)
- Giảm thói quen hiện tại (cải thiện tình trạng giảm năng suất vì lý do sức khỏe ngay cả khi bạn đang ở nơi làm việc)
- Cải thiện sự gắn kết trong công việc (cải thiện sự nhiệt tình, say mê và sức sống cho công việc)
| Vật phẩm | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | Năm tài chính 2025 | Năm tài chính 2026Bàn thắng |
|---|---|---|---|---|
| Vắng mặt (Lưu ý 1) | 2,48 ngày | 2,03 ngày | 1,77 ngày | 1,5 ngày |
| Tham gia công việc (Lưu ý 2) | 56.5 | 58.3 | 60.7 | 63.0 |
- (Lưu ý 1) Tổng số ngày vắng mặt và vắng mặt trung bình do chấn thương hoặc bệnh tật trong một năm (được tính dựa trên tất cả dữ liệu nhân viên trong hệ thống quản lý chấm công)
- (Lưu ý 2) Công ty TNHH Liên kết và Động lực thực hiện “Khảo sát mức độ tương tác (MOTIVATION CLOUD)” mỗi năm một lần để trực quan hóa sự gắn kết của nhân viên Giá trị sai lệch được tính toán từ dữ liệu của 12650 công ty và 5,09 triệu người trên toàn quốc (935 người được nhắm mục tiêu, 913 người trả lời, tỷ lệ phản hồi 97,6%)
Bản đồ chiến lược
Các chỉ báo số khác nhau
| Vật phẩm | 2020 | 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Số năm phục vụ trung bình | Nhân viên hành chính | 13,2 năm | 13,7 năm | 14,3 năm | 13,8 năm | 14,1 năm |
| Nhân viên cảng | 18,7 năm | 18,0 năm | 16,7 năm | 12,1 năm | 17,0 năm | |
| Số người rời công ty | Nhân viên hành chính | 47 người | 48 người | 75 người | 43 người | 37 người |
| Nhân viên cảng | 1 người | 1 người | 1 người | 0 người | 4 người | |
| Làm thêm giờ(Trung bình hàng tháng) | Nhân viên hành chính | 25,3 giờ | 26,0 giờ | 26,3 giờ | 24,8 giờ | 23,9 giờ |
| Nhân viên cảng | 20,3 giờ | 22,2 giờ | 21,3 giờ | 15,2 giờ | 18,2 giờ | |
| Tỷ lệ thu được nghỉ phép có lương※1 | Nhân viên hành chính | 62.9% | 54.5% | 57.5% | 65.2% | 58.4% |
| Nhân viên cảng | 83.2% | 80.9% | 66.7% | 98.0% | 83.2% | |
| Mức làm việc tại nhà*2 | - | 5.0% | 14.0% | 10.0% | 5.0% | |
| Tỷ lệ khám sức khỏe định kỳ*1 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | |
| Tỷ lệ kiểm tra chi tiết※1 | 76.6% | -※3 | 66.7% | 73.7% | 91.5% | |
| Tỷ lệ khám sức khỏe vợ/chồng*1 | - | - | - | - | 57.7% | |
| Tỷ lệ người có cân nặng phù hợp(40 tuổi trở lên)*1 | 61.0% | 61.7% | 59.9% | 60.6% | 60.1% | |
| Tỷ lệ tìm huyết áp tâm thu(40 tuổi trở lên)*1 | 0.0% | 0.2% | 0.0% | 0.1% | 0.0% | |
| Tỷ lệ phát hiện huyết áp tâm trương(40 tuổi trở lên)*1 | 0.0% | 0.3% | 0.4% | 0.7% | 0.5% | |
| Tỷ lệ mắc bệnh tiểu đường(40 tuổi trở lên)*1 | 0.5% | 1.5% | 1.2% | 1.1% | 0.9% | |
| Tỷ lệ phát hiện lipid(40 tuổi trở lên)*1 | - | 50.0% | 51.3% | 56.4% | 57.0% | |
| Tỷ lệ bệnh nhân có chức năng gan(40 tuổi trở lên)*1 | - | 36.5% | 35.3% | 38.0% | 37.8% | |
| Trong số những người bị huyết áp caoHuyết áp trong quá trình điều trịPhần trăm được kiểm soát*1 | - | 68.6% | 62.1% | 65.7% | 72.8% | |
| Tỷ lệ hút thuốc*1 | - | 25.8% | - | 24.1% | 22.6% | |
| Tỷ lệ kiểm tra căng thẳng | 67.3% | 78.1% | 72.4% | 85.0% | 58.6% | |
| Kiểm tra mức độ căng thẳngTỷ lệ người bị căng thẳng cao | 14.1% | 11.9% | 12.2% | 12.3% | 12.8% | |
| Góp phần quản lý sức khỏeTỷ lệ tham gia giáo dục/đào tạo | - | - | - | - | 40.2% | |
| Số công nhân vắng mặt từ một ngày trở lên (không bao gồm say nắng) | 6 người | 1 người | 8 người | 1 người | 1 người | |
| Số người bị say nắng (bao gồm cả những người không có ngày nghỉ) | 6 người | 6 người | 8 người | 12 người | 6 người | |
◎Tỷ lệ đi học giáo dục và đào tạo góp phần quản lý sức khỏe: 22,9% (kết quả năm 2025)
*Con số này được tính toán bằng phương pháp quy định trong "Khảo sát quản lý y tế" do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp thực hiệnThời gian tổng hợp là từ tháng 9 đến tháng 8 (Ví dụ/năm tài chính 2024: tháng 9 năm 2023 đến tháng 8 năm 2024)
※1Thời gian tổng hợp cho mục này là từ tháng 4 đến tháng 3 (Ví dụ/năm tài chính 2024: tháng 4 năm 2024 đến tháng 3 năm 2025)
※2Do hệ thống làm việc nên chỉ tính nhân viên hành chính (vì nhân viên cảng chủ yếu làm việc tại hiện trường)
※3Do đại dịch vi-rút Corona nên không thể trích xuất mục tiêu nên không có dữ liệu
Sáng kiến
1 Cải thiện sức khỏe tinh thần và thể chất
Để nhân viên của nhà cái 1xbet yên tâm làm việc, nhà cái 1xbet cố gắng đảm bảo thực hiện và tăng cường các biện pháp duy trì và cải thiện sức khỏe cũng như ngăn ngừa các rối loạn sức khỏe dựa trên việc tuân thủ pháp luật*Vui lòng tham khảo thêm "Tình trạng sức khỏe và an toàn lao động" bên dưới
Khám sức khỏe
- nhà cái 1xbet tin rằng việc hiểu rõ tình trạng sức khỏe của nhân viên cũng như phát hiện và ứng phó sớm với bệnh tật là những điều cơ bản trong quản lý sức khỏe và nhà cái 1xbet đang tập trung vào việc khuyến khích nhân viên khám sức khỏe và ngăn chặn việc họ không tham dự Kể từ năm tài chính 2020, nhà cái 1xbet liên tục đạt tỷ lệ tham gia khám sức khỏe định kỳ 100%
- nhà cái 1xbet đang nỗ lực ngăn ngừa và cải thiện các bệnh liên quan đến lối sống bằng cách tăng tỷ lệ kiểm tra sức khỏe thứ cấp (chẳng hạn như khám kỹ lưỡng) để ngăn ngừa tình trạng trầm trọng hơn và cung cấp hướng dẫn cụ thể về sức khỏe, bao gồm cả phỏng vấn trực tuyến
- nhà cái 1xbet cũng đang nỗ lực mở rộng trợ cấp cho các mặt hàng không phải là mặt hàng xét nghiệm hợp pháp, đồng thời cũng đang thúc đẩy các biện pháp chống lại các bệnh dành riêng cho phụ nữ, chẳng hạn như tăng cường trợ cấp cho việc sàng lọc ung thư vú và tử cung
- nhà cái 1xbet đang mở rộng hệ thống hỗ trợ để kiểm tra sức khỏe toàn diện và kiểm tra não bộ nhằm giúp nhân viên của nhà cái 1xbet duy trì trạng thái tinh thần và thể chất thoải mái cả ở nhà và tại nơi làm việc
- Để giúp việc điều trị y tế trở nên dễ dàng hơn bất kể thời gian hay địa điểm, nhà cái 1xbet đã triển khai phương pháp điều trị y tế trực tuyến, trợ cấp chi phí cho một số loại thuốc, đồng thời thúc đẩy quản lý và cải thiện sức khỏe
Giảm thời gian làm việc dài và tăng cường nghỉ phép
- Để ngăn ngừa nguy cơ gặp vấn đề về sức khỏe do làm việc quá sức, nhà cái 1xbet đang nghiên cứu các biện pháp chi tiết chống lại thời gian làm việc kéo dài
- Bằng cách trực quan hóa giờ làm việc không theo luật định cho tháng hiện tại bằng công cụ BI và chia sẻ với ban quản lý cũng như tất cả người quản lý, nhà cái 1xbet có thể hiểu được giờ làm việc của từng nhân viên và giảm bớt thời gian làm việc dài
- Để khuyến khích nhân viên nghỉ phép có lương, nhà cái 1xbet lập kế hoạch nghỉ phép có lương ba tháng một lần
Quản lý sức khỏe tâm thần
- nhà cái 1xbet nhấn mạnh việc cung cấp liên tục và có hệ thống bốn loại hình chăm sóc: tự chăm sóc, chăm sóc tại chỗ, chăm sóc do nhân viên y tế công nghiệp tại chỗ cung cấp và chăm sóc do các nguồn lực bên ngoài cung cấp
- nhà cái 1xbet đã hợp tác với một công ty chuyên gia EAP (Chương trình hỗ trợ nhân viên) bên ngoài để cung cấp hỗ trợ như tư vấn bởi các nhà tâm lý học lâm sàng và cố vấn nhà cái 1xbet cũng có các cố vấn công nghiệp và chuyên gia tư vấn nghề nghiệp có trình độ nội bộ
- Hàng năm, nhà cái 1xbet tiến hành đào tạo về kỹ năng tự chăm sóc cho nhân viên trẻ và nhân viên có trình độ trung cấp cũng như đào tạo về chăm sóc trực tuyến cho những người được thăng chức lên vị trí quản lý[Dữ liệu hiệu suất định lượng] Năm đầu tiên gia nhập công tyĐào tạo cách tự chăm sóc bản thânSố lượng người tham gia: 33 (tổ chức vào tháng 6 năm 2025)Năm thứ 3 gắn bó với công tyĐào tạo cơ bản về sức khỏe tâm thầnSố lượng người tham gia: 37 (tổ chức vào tháng 1 năm 2025)Người quản lý mớiĐào tạo khi thăng tiến lên vị trí quản lý14 người tham gia (tổ chức vào tháng 4 năm 2025)
- Bằng cách sử dụng dịch vụ video ``GLOBIS All You Can Learn'', nhà cái 1xbet đã tạo ra một hệ thống đào tạo mà tất cả nhân viên có thể sử dụng mọi lúc, mọi nơi
- Để ngăn ngừa và phát hiện sớm các bệnh về sức khỏe tâm thần, nhà cái 1xbet tiến hành phỏng vấn thường xuyên (1v1, vv) với người quản lý và tiến hành kiểm tra mức độ căng thẳng cùng một lúc
- Bác sĩ điều trị, bác sĩ công nghiệp, bác sĩ tư vấn sức khỏe tâm thần, bộ phận nhân sự và nơi làm việc cùng nhau hỗ trợ nhân viên quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ phép
2 Nâng cao nhận thức về sức khỏe
nhà cái 1xbet đang nỗ lực giúp nhân viên của mình tiếp thu kiến thức về sức khỏe và y tế một cách thích hợp mà họ cần để duy trì và cải thiện sức khỏe của mình
Sáng kiến nâng cao nhận thức về sức khỏe
- nhà cái 1xbet mời các giảng viên trong và ngoài công ty tổ chức “hội thảo mở” (trực tiếp + trực tuyến) về các chủ đề tương ứng với vấn đề sức khỏe của nhân viên
- nhà cái 1xbet mang đến cơ hội học hỏi kiến thức liên quan đến sức khỏe thông qua nhiều chương trình học tập trực tuyến khác nhau, bao gồm cả "GLOBIS All-You-Can-Learn"
- Triển khai đào tạo tự chăm sóc/chăm sóc trực tuyến
- Để chuẩn bị cho các vấn đề chăm sóc gia đình và hiểu sâu hơn về tầm quan trọng của việc chuẩn bị và học tập trước khi bắt đầu chăm sóc, nhà cái 1xbet đang tổ chức các buổi hội thảo với những người hướng dẫn từ các công ty dịch vụ chăm sóc của tập đoàn nhà cái 1xbet và phát trực tuyến chúng dưới dạng video
- Một công ty dịch vụ chăm sóc đã thành lập bộ phận tư vấn liên tục nhằm hỗ trợ lập kế hoạch chăm sóc và tư vấn chăm sóc điều dưỡng
Trực quan hóa dữ liệu liên quan đến sức khỏe
- Sử dụng nền tảng chăm sóc sức khỏe "PepUp" (do JMDC Co, Ltd cung cấp) do hiệp hội bảo hiểm y tế quảng bá, nhà cái 1xbet khuyến khích nhân viên thay đổi hành vi của mình bằng cách trực quan hóa dữ liệu liên quan đến sức khỏe
- Thông qua "PepUp", mọi người có thể hiểu kết quả kiểm tra sức khỏe hàng năm của chính mình, ghi lại số bước đi hàng ngày, cân nặng, thời gian ngủ, vv và tìm hiểu từ các cột liên quan đến sức khỏe để nâng cao nhận thức về sức khỏe của họ
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Chính sách thăng tiến (từ Kế hoạch nâng cao An toàn và Sức khỏe năm 2026)
“Xóa bỏ tai nạn lao động thông qua ba biện pháp: tăng cường giáo dục an toàn, thực hiện triệt để các động tác cơ bản và tăng cường quan sát công việc”“Cải thiện thói quen sinh hoạt và thúc đẩy quản lý sức khỏe bằng cách nâng cao hiểu biết về sức khỏe”“Tăng cường phòng ngừa tai nạn giao thông thông qua dự đoán nguy hiểm”
Mục tiêu và chỉ số đánh giá
- Không có tai nạn lao động chết người
- 5S triệt để (Sắp xếp, Sắp xếp, Sạch sẽ, Sạch sẽ, Kỷ luật)
- 100% tỷ lệ kiểm tra sức khỏe định kỳ, 100% tỷ lệ kiểm tra sức khỏe thứ cấp, 100% tỷ lệ kiểm tra sức khỏe do căng thẳng, mở rộng trợ cấp chi phí cho người phụ thuộc (vợ/chồng)
- Hỗ trợ nhân sự có trình độ pháp lý (quản lý vệ sinh, quản lý an toàn, quản lý lái xe an toàn, vv)
- Khuyến mãi nghỉ phép có lương hàng năm
Thực trạng tư vấn và truyền thông quản lý lao động
Để tạo ra một môi trường làm việc không/không gây ra tai nạn lao động, nhà cái 1xbet đang tổ chức các cuộc tham vấn quản lý lao động về các mối nguy hiểm tại nơi làm việc và các biện pháp đối phó(Ủy ban An toàn và Sức khỏe Công nghiệp/Số cuộc tham vấn được tổ chức: 12 lần/năm)Ngoài ra, Ủy ban An toàn và Sức khỏe Lao động tiến hành tuần tra an toàn tại chỗ mỗi tháng một lần và tuần tra vệ sinh tòa nhà trụ sở chính mỗi quý một lần
Nhận dạng nguồn nguy hiểm/đánh giá rủi ro
Công ty nhà cái 1xbet coi các hoạt động báo cáo tình huống cận nguy và hoạt động đánh giá rủi ro là cốt lõi của các biện pháp "quản lý rủi ro và an toàn" của nhà cái 1xbet
Hoạt động báo cáo cận nguy cơ
Mục đích là xác định các rủi ro tiềm ẩn và ngăn ngừa tai nạn bằng cách báo cáo và phân tích các sự cố không gây ra tai nạn nhưng gây ra khoảnh khắc "gần" hoặc "aha"
- nhà cái 1xbet thu thập thông tin cận kề bằng định dạng thống nhất ở tất cả các địa điểm
- Thông tin thu thập được sẽ được phân phát cho toàn bộ nhóm và nội dung có tính quan trọng cao sẽ được phản hồi trong ngày và chia sẻ với tất cả nhân viên vào ngày hôm sau
- nhà cái 1xbet sử dụng công cụ BI để trực quan hóa các từ thường xuyên xảy ra, vị trí xảy ra và biện pháp đối phó đối với các hoạt động suýt xảy ra
Hoạt động đánh giá rủi ro
Đây là hoạt động nhằm xác định các yếu tố rủi ro tại nơi làm việc và nơi làm việc, đánh giá khả năng và mức độ nghiêm trọng của tai nạn và tổn hại sức khỏe, ưu tiên xử lý chúng và thực hiện các biện pháp đối phó
- nhà cái 1xbet đang tiến hành các hoạt động đánh giá rủi ro dựa trên các trường hợp suýt xảy ra ở trên
- nhà cái 1xbet đang phân tích kỹ lưỡng nguyên nhân gây ra các vụ tai nạn, đồng thời xem xét và thực hiện các biện pháp để ngăn chặn tái diễn
- nhà cái 1xbet nâng cao nhận thức về an toàn tại chỗ thông qua đào tạo về dự đoán mối nguy hiểm và đào tạo về trải nghiệm an toàn
- nhà cái 1xbet cũng đang thúc đẩy giáo dục và đào tạo bằng cách sử dụng công nghệ VR và hướng dẫn bằng video, đồng thời đang phát triển các biện pháp ngăn ngừa tái phát hiệu quả cao
Đánh giá bên ngoài
Vào ngày 9 tháng 3 năm 2026, nha cai 1xbet đã được chứng nhận là Tổ chức quản lý năng suất và sức khỏe năm 2026 (danh mục tập đoàn quy mô lớn), một hệ thống do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp thiết kế và được Nippon Kenko Kaigi lựa chọn
Tập đoàn quản lý sức khỏe xuất sắc 2026
Công ty nhà cái 1xbet đã được chứng nhận là ``Tổ chức quản lý năng suất và sức khỏe năm 2026 (Hạng mục doanh nghiệp lớn)'' theo Hệ thống công nhận quản lý sức khỏe và năng suất do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Nippon Kenko Kaigi cùng triển khai≪Hệ thống chứng nhận tổ chức quản lý năng suất và sức khỏe là gì≫Hệ thống chứng nhận tổ chức quản lý sức khỏe và năng suất là một hệ thống giải thưởng được chứng nhận bởi Nippon Kenko Kaigi, với mục đích tạo ra một môi trường nơi các tập đoàn như công ty lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ thực hành quản lý sức khỏe và năng suất đặc biệt xuất sắc có thể được nhân viên, người tìm việc, công ty liên kết, tổ chức tài chính, vv đánh giá về mặt xã hội bằng cách hiển thị chúng